I gennem mange år i rollen som leder, har jeg sparret med og coachet mange gode medarbejdere og er inderligt taknemmelig for, at kunne bidrage bare en smule til, at se dem udfolde og realisere deres store potentiale
Og jeg har fortsat fornøjelsen af, at bidrage til udvikling af nogle yngre og yderst talentfulde personer ift. at kunne navigere i de mange udfordringer, stor usikkerhed og komplekse opgaver i hverdagen, og samtidig have sig selv med i rollen som leder.
Det kan ikke undgås at vi taler værdier – for værdier er jo et interessant redskab til at forstå og lede sig selv, og derfor er et match ift. den virksomhed der arbejdes i også ret vigtigt.
Og vigtigheden af, som virksomhed at stille skarpt på sine værdier, synliggøre dem og ikke mindst stå ved dem og dermed arbejde ud fra dem, er kun blevet større de seneste år.
For eksempel er de værdier jeg arbejder ud fra:
- Integritet – det bygger på tillid
- Ambitiøs – intet er umuligt
- Bevidsthed – lad os tage ansvar
- Co-creation – vi gør det sammen
- Nysgerrighed – vi finder bedre løsninger
Hvis du er nysgerrig ligesom mig, så kan du se lidt mere her: